Qualitäts-, Sicherheits- und Gesundheitspolitik
Wen brauche ich dazu?

Kunden

Unseren Kunden bieten wir:

  • Die Verwirklichung seines Traumhauses in Holz
  • Technisch anspruchsvolle Dachkonstruktionen
  • Persönliche Beratung alles aus einer Hand
  • Professionelle Ausarbeitung
  • Qualitativ hochwertige Produkte und Verarbeitung
  • Flexibilität
  • Pünktliche Lieferung
  • Einsatz von neuesten Arbeits- und Organisationstechnologien
  • Wir verarbeiten auch das Holz des Kunden
  • Die Arbeiten werden nach den geltenden Arbeits- und Gesundheitsvorschriften ausgeführt. 

Mitarbeiter

Bei unseren Mitarbeitern ist uns besonders wichtig:

  • Zuverlässigkeit
  • Gutes Betriebsklima
  • Zufriedenheit
  • Gerechte Entlohnung
  • Flexibilität
  • Die Prävention, Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter sind uns ein wichtiges Anliegen. Jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung für die Sicherheit und muss die persönliche Schutzausrüstung tragen. Durch ständige Weiterentwicklung und Aufklärungen unserer Mitarbeiter wird das Unfall-Risiko minimiert. Jeder Mitarbeiter hat die Pflicht Sicherheitsmängel und –probleme unverzüglich dem Vorgesetzten zu melden. Die Mitarbeiter wählen aus ihren Reihen einen Sicherheitssprecher.

Lieferanten

Zu unseren Lieferanten wollen wir 

  • ein partnerschaftliches Verhältnis haben
  • gute technische und kompetente Beratung
  • pünktliche Lieferung
  • Einhaltung der Vereinbarungen
  • Kauf von Materialien und Geräte die bzgl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz dem Stand der Technik entsprechen
  • Bei Subunternehmer: achten wir darauf, dass sie die gesetzlichen Sicherheitsbestimmungen (Schulungen, Schutzkleidung usw.) vorschriftsmäßig einhalten

Soziale Umwelt

  • Bewusster Energieverbrauch
  • Verwendung von natürlichen Dämmungsmaterialien
  • Benützung von umweltbewussten und nicht gesundheitsgefährdenden Materialien
  • Wir unterstützen die verschiedensten Vereine in unserer Gemeinde und wollen ein partnerschaftliches Verhältnis mit ihnen und unseren Nachbarn pflegen

Unternehmen

Als Unternehmer möchten wir:

  • Unsere Organisation ständig zu verbessern und mehr Tätigkeiten delegieren
  • Verstärkt mit der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens auseinandersetzen
  • Die ständige Beobachtung der Wirtschaftlichkeit (Controlling, Liquidität)
  • Die kontinuierliche Mitarbeiterförderung und -ausbildung
  • Das integrierte Managementsystem nach ISO 9001, ISO 45001 und PEFC CoC umzusetzen und aufrecht zu erhalten
  • Was die Arbeitssicherheit betrifft ist es uns wichtig, dass die Sicherheitskonzepte kontinuierlich weiterentwickelt und überprüft werden. Wir schaffen dazu die personellen, technischen und organisatorischen Voraussetzungen und verfolgen die Umsetzung derselben. Weiters werden wir die Mitarbeiter in den Sicherheitsbelangen verstärkt mit einbeziehen und eine offene Kommunikation fördern. Die gesetzlichen Vorgaben (GVD 81/2008) werden jährlich auf Neuerungen überprüft und eingehalten. Hinweise und Vorgaben von Seiten der Kontrollinstanzen sprich Arbeitsinspektoren usw. werden wir in unserem Arbeitssicherheit- und Gesundheitssystem mit einbeziehen. 

Arbeits- und Gesundheitsschutz-Politik

  • Die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter sind uns ein wichtiges Anliegen.
  • Die Arbeitssicherheit wird durch die kontinuierliche Erstellung und Durchführung folgender Voraussetzungen (Schutz-Maßnahmen-Hierarchie nach STOP-Prinzip) gewährleistet:
    • Substitution (Austausch von Geräten/Anlagen/Maschinen)
    • technische Voraussetzungen (Schutzvorrichtungen)
    • organisatorische Voraussetzungen (Arbeitszeiten)
    • persönliche Voraussetzungen (PSA – persönliche Schutzausrüstung)
    • Unsere Sicherheitskonzepte bzw. Arbeitssicherheitsprogramme werden kontinuierlich weiterentwickelt, dokumentiert und überprüft.
    • Sämtliche Arbeiten werden nach den geltenden Arbeits- und Gesundheitsvorschriften sowie nach zusätzlichen Anforderungen, zu denen sich die Pasquali verpflichtet hat, ausgeführt.
    • Unseren Mitarbeitern wird die Arbeits- und Gesundheitsschutz-Politik zur Kenntnis gebracht, damit diese sich ihrer jeweiligen Arbeitsschutzverpflichtungen bewusst sind.
    • Wir werden unsere Mitarbeiter in Sicherheitsbelangen verstärkt mit einbeziehen und eine offene Kommunikation fördern.
    • Durch ständige Verbesserung unserer organisatorischen Leistungen im Bereich Arbeitssicherheit wird die gesundheitliche Entwicklung unserer Mitarbeiter positiv beeinflusst.
    • Durch ständige Weiterbildung und Aufklärung unserer Mitarbeiter wird das Unfall-Risiko minimiert.
    • Jeder Mitarbeiter trägt Eigenverantwortung für die Sicherheit und muss die persönliche Schutzausrüstung tragen.
    • Jeder Mitarbeiter hat die Pflicht, auftretende Sicherheitsmängel und –probleme inklusive Unfälle oder Beinahe-Unfälle unverzüglich dem Vorgesetzten oder dem Zuständigen zu melden. 
    • Bei den Subunternehmern achten wir darauf, dass die gesetzlichen Sicherheitsbestimmungen (Schulungen, Schutzkleidung, usw.) vorschriftsgemäß eingehalten werden.
    • Die Arbeits- und Gesundheitspolitik steht grundsätzlich allen interessierten Parteien (Stakeholder-Mitwelt: INAIL, INPS, Kontrollinstanzen, Sicherheitsexperten, örtliche Feuerwehr, Anrainer, …) zur Verfügung.

PEFC

Wir sind bestrebt die Nachhaltigkeit der Waldbewirtschaftung und umweltfreundliche Nutzung des Rohstoffes Holz zu fördern. Aus diesem Grunde ist uns folgendes wichtig:

  • Verwendung von Holz aus einer ökologisch , ökonomisch und sozial nachhaltige Waldbewirtschaftung
  • Verwendung von Holz aus Wäldern, die die biologische Vielfalt bewahrt und welches unter fairen Arbeitsbedingungen geschlägert wird
  • Kein Holz aus umstrittenen Quellen zu verwenden, indem es widerrechtlich geschlagen, indem die Grund- und Gewohnheitsrechte indigener Völker verletzt worden sind, indem die Gesundheit der Waldarbeiter gefährdet ist.
  • Kein Holz zu verwenden, welche aus genetisch veränderten Bäumen stammt